本田人員整理

️ 

ホンダは2021年度から国内従業員を対象とした早期退職制度「ライフシフト・プラン（LSP）」を導入し、2022年3月までに約2500人の社員が退職しました [1,2]。この制度は2023年度で募集を終了しましたが、ホンダの人員削減は依然として継続されています。

2024年5月には、ホンダの中国合弁会社である広汽ホンダが、販売不振を理由に希望退職を募集し、1000人以上の削減を計画していることが明らかになりました [4,5]。

ホンダの人員削減の背景には、自動車市場の低迷や電動化への移行に伴う事業環境の変化があります。ホンダは、こうした変化に対応するため、生産体制の効率化や人員の最適化を進めており、今後も人員削減が続く可能性があります [6]。

情報源

1 ホンダ早期退職者2500人の衝撃、人材流出が多い「リストラ標的20拠点」が内部資料で判明 2 ホンダが大盤振る舞いの｢早期退職制度｣を廃止 世代交代に一定成果､｢想定以上に退職｣の声も 3 ホンダ、中国で人員削減 販売不振で生産調整も（時事通信） 4 ホンダが中国で早期退職募集 昨年末にも削減、販売苦戦で… 5 ホンダ 中国工場で希望退職募集 中国事業見直し進める方針 6 株式会社本田技術研究所 - 退職検討理由